说一口流利的英语能为求职者加分多少？

李丽曾在英文中学念过书，但自认英语水平一般，加上自从大学毕业后做过的两份工作都没有运用到英语，于是英语口语水平不断下滑。她说现在自己还记得的单词有限，更不用说能流利地进行英语对话了。

于是，李丽找工作时尽量避免一些需要运用英语的工作。她说，“有时看到一些空缺，觉得自己有机会，但又怕现场被面试官测试英语，想想还是放弃了申请。”

李丽曾经应征过一个客户服务员的空缺，招聘机构明确告诉她，只要她懂英语，月薪比同职者要高1000元。但是李丽说，“我有自知之明，没本事赚这些钱。”



面对日益频繁的国际商务交流，使用英语沟通已成为职场生存的必备技能。提高英语口语能力能为求职者求职、加薪增加砝码。

刚刚从一家外贸企业离职的陈娟说，“以前上学的时候英语不当回事，学的很烂，谁知道工作后发现英语的地位越来越重要，刚开始和老外交流完全只能靠手势和几句简单的英语，有好的工作介绍都是对英语要求比较高。偶然的机会跳到了一家高薪的外贸企业，发现英语更重要了。”

刚刚成功应聘一家高薪外贸企业的夏薇则表示，“其实英语的实际用途就是口语！地道的英语口语表达！有的人说得也很顺溜，可整篇的中式英语，老外听得云里雾里……在表达地道的基础上，再修饰下语音语调，你就很完美了。”



国内，大部分学生在学校里接受的英语学习都是以应试为主，学生对词汇和语法方面的知识都很精通，但是能运用英语顺畅进行交流的人却比较少。甚至有的求职者能写得一篇漂亮的英文文章，却因为英语口语表达能力差强人意，在面试中被遗憾淘汰。说到底，英语口语是一种技能，学习实用的口语知识，可以为面试“锦上添花”。

经过紧张的笔试之后，那家闻名于世的日资公司终于寄来了面试通知书，要求叶眉参加一周后的面试，而且特别注明“加试英语口语”。这一加试可真是突然袭击，英语对话，叶眉觉得自己简直就是哑巴一个。

一个星期后就要开口用英语对话，这对她来说简直是天方夜谭。是放弃，还是进行最后一搏？叶眉思忖着，仔细分析自己所面临的处境：第一，她应聘的职位是办公室文员，说英语的机会应该不多，没理由考难度大的专业类英语口语，考日常用语的可能性极大；第二，笔试时，叶眉留意观察了竞争的对手们，除了英语，自己的条件绝对不差；第三，参加面试，她也没什么损失，就把它当做一次学习机会吧。




于是，叶眉下决心放手一搏。她给自己制定了“一周疯狂的英语口语学习计划”，叶眉依照自己的计划按部就班地准备。

第一步，她用中文写下问题及相应答案。叶眉假设自己是考官，想问考生哪些问题，诸如：

“请介绍一下你的个人经历！”

“说说你的家庭状况！”

“你的业余爱好是什么？”

“你为什么要到我们公司应聘？”

“你对日本了解多少？”

……

凡能想到的问题，她都写在本子上，然后写下自己的回答。

第二步，用英文翻译上面的问与答。这一步骤要求越规范越好，翻译没把握时，她就立刻翻看词典等工具书。

第三步，背诵及模拟考试。自问自答地进行实战演习，以便更好地适应面试。最后，她学习了几句简单的日本问候语，全面地翻看了一下日本国情介绍，做到知己知彼。

面试那天下午，叶眉略施粉黛，身着职业装进入了考场，面对中日共6位考官，叶眉首先用中日两种语言说“下午好”。其后，面试的英文口语涉及到个人经历、兴趣爱好、日本国情等诸多问题，叶眉都从容应对过关了。

面试结束时，叶眉在鞠躬之后真诚地用中日两种语言说“请多关照”。没过几天，叶眉便欣喜地收到了这家公司寄来的正式录用通知书。

全球经济一体化步伐加快，越来越多的外企进入中国，中国与其他国家的贸易往来也日益频繁，无论是本国企业，还是涌入中国的跨国公司都急需一大批能熟练运用英语口语能力的人才。在应聘时自身条件并不占据优势的求职者，如果具有熟练的英语口语运用表达能力，就会提高成功应聘国际化企业的几率。

A great man once said：“ It is necessary to drill as much as possible，and the more you apply what you learned in real situations，the more natural it will become.”（一位伟人曾说，反复操练是非常必要的，你越多的将所学到的东西运用到实际生活中，它就变得越自然。）

学习英语口语应该是一件乐趣无穷的事。只有掌握真正地道的英美口音，才能体会到英语语言中的韵味。平时多锻炼用快速标准的英语说话，熟能生巧，达到无需动脑、只需动嘴的境界。加强朗读，增强语感。品味语句，体会语感。